Стратегия устойчивого развития X5 Group
Корпоративная культура и ценности
Непрерывные, быстрые изменения – часть культурной ДНК Х5. Именно это позволяет компании сохранять лидерство в агрессивной конкурентной среде, делает её гибкой. Это даёт возможность быстрее других запускать востребованные покупателями продукты и решения, и быть именно там, где магазины хотят видеть покупатели – как в онлайне, так и в офлайне. Оставаться цельной и сохранять преемственность Х5 помогают единые ценности, общие традиции, открытая информационная среда и большие возможности для развития.
Наши ценности
Уважение, клиентоориентированность, стремление к достижениям, честность и порядочность – единые корпоративные ценности Х5. Они интегрированы в большинство HR-процессов от оценки кандидатов до формирования кадрового резерва.
Корпоративный дух
Х5 поддерживает традиционные мероприятия и создаёт новые. В 2019 году компанию объединила виртуальная площадка для праздников happy.x5. За год её посетили более 90 000 человек.
Открытость
Для нас важно, чтобы все сотрудники жили в едином, открытом информационном поле. Для этого Х5 постоянно работает над новыми каналами коммуникации и взаимодействия. Компания делает это по методологии agile: именно так разрабатываются корпоративный портал, приложения для сотрудников «Перекрёстка» и «Пятёрочки».